中国办公用品行业为何缺乏价值感？

    中国办公用品行业不缺制造能力、模仿能力，但却一直处于价值链的低端位置，缺少品牌影响力和对消费趋向的引导力。显然，随着中国市场的开放，国外企业的大量融入，中国办公用品行业需要进行战略转型，塑造品牌影响力。中国办公用品行业需要蝶变，需要灵魂的升华。要更好地塑造产品品牌的影响力，就要在很多环节有所突破。中国办公用品行业究竟存在哪些困惑和顽疾？中国办公用品的品牌为何总让人感觉没有价值感？中国办公用品企业一直在努力，为何没有根本性改观？

    中国办公用品行业品牌和企业最缺什么？

    “软实力！我们的综合硬实力已经不差。价值创造的核心就是软实力，就是品牌价值。”品牌价值的塑造需要时间的积淀。中国办公用品行业在品牌等方面存在很多问题。其中最核心的问题是品牌缺乏价值支撑。中国办公用品行业还没有形成根源性的价值支撑，而支撑价值的核心就是独特的品牌文化，在人们心里赢得尊重，这是品牌价值最重要的标志。现在办公用品行业面临转型升级，要从制造大国走向强国，从数量制造走向价值创造。通过品牌塑造打造价值升级。

    品牌价值的硬伤是信任的缺失

    在中国办公用品行业存在的普遍现象：购买群体较为分散，对于品牌缺少忠诚度。这种现象背后，折射出的是办公用品行业品牌塑造的缺少必要元素的植入，这个重要的元素就是信任。外资企业的进入加大了本土品牌的竞争压力。要想赢得中国市场，本土品牌就要通过信任体系建设塑造品牌形象，增加品牌的影响力和引导力。三木高科，中国最大的办公用品和服务供应平台，倡导信任体系建设的首家办公用品供应商，用“快乐采购，节约办公”呼吁信任救赎办公用品行业，赢得重生。三木高科开创最先进的采购平台，为客户提供了最为便捷和透明的采购服务，助力企业打造信任体系建设。三木高科合作客户语录：三木高科是我们企业信任的铠甲，为我们带来了高效率、高利润、高回报。这是信任的力量，也是三木高科快乐采购的力量。

    信任能够增加企业话语权

    中国办公用品企业的尴尬是：缺少行业话语权，只能做品牌的跟风者。中国办公用品行业在世界办公用品市场甚至是中国本土市场都没有话语权。而外资企业占据着引领地位，蚕食着中国办公用品行业这块巨大的蛋糕。三木高科负责人说，“我们现在要想引领中国办公用品行业市场，就要构建信任体系，利用信任赢得尊重，赢得品牌，赢得话语权。”这是中国办公用品行业的残酷现状。而我们要利用信任是它成为历史，去构建新的辉煌。因为信任的缺失，失去行业话语权，这不仅是中国办公用品行业的悲哀，还是整个国家的悲哀。用品牌引起尊重，用话语权来引导消费市场，这就是中国办公用品行业的发展终极目标。